在英雄联盟（LOL）的职业赛场上，教练是一支队伍的幕后掌舵人，他们的决策、战术安排和选手管理能力在很大程度上影响着队伍的成绩，并非每一位教练都能带领队伍走向胜利的彼岸，那些失败的教练往往在赛场上留下了令人唏嘘的印记。
战术僵化：被时代抛弃的旧思维
许多失败的教练在战术层面表现出明显的僵化,在LOL这个游戏不断更新迭代的环境下，新英雄、新玩法层出不穷，战术体系也在持续演变，但有些教练却固执地坚守着自己熟悉的旧战术，不愿意去尝试新的思路。
比如在某个赛季,游戏对地图资源和野区生态进行了重大调整，野核体系逐渐成为主流，有一位教练依然坚持让队伍采用传统的上中野联动打法，对于新崛起的野核英雄不屑一顾，在比赛中，对手凭借灵活多变的野核战术不断入侵他们的野区，掌控地图资源，而该教练的队伍则显得手忙脚乱，完全无法适应这种新的节奏，整个赛季下来，队伍战绩惨淡，多次在关键比赛中失利，这种战术上的固步自封，使得教练无法带领队伍跟上版本的步伐，最终成为了失败的典型。
选手管理不善：团队凝聚力的缺失
教练的另一项重要职责是管理选手,营造一个良好的团队氛围，失败的教练往往在这方面存在严重问题，导致选手之间缺乏凝聚力，无法发挥出最佳水平。
曾经有一支队伍,教练在选手管理上过于宽松，对选手的训练态度和生活作息缺乏有效的监督，选手们在训练时经常偷懒，作息不规律，甚至在比赛前还熬夜打Rank，在赛场上，选手们的配合出现了严重的问题，彼此之间缺乏信任，经常出现抢资源、互相指责的情况，而教练在面对这些问题时，却没有采取有效的措施加以解决，只是一味地安抚选手的情绪，却不触及问题的本质，队伍内部矛盾激化，成绩一落千丈，成为了联赛中的鱼腩部队。
还有一些教练则走向了另一个极端,对选手管理过于严格，给选手施加了过大的压力，他们制定了苛刻的训练计划，让选手们长时间处于高强度的训练状态，缺乏足够的休息和调整，选手们在这种高压环境下，心理负担过重，比赛时容易出现紧张、失误等情况，这种不合理的管理方式不仅没有提高队伍的成绩，反而让选手们身心俱疲，对比赛产生了抵触情绪。
临场指挥失误：关键时刻的致命错误
在比赛的关键时刻,教练的临场指挥能力至关重要，失败的教练常常在这方面犯下致命的错误，导致队伍错失良机。
有一场比赛,双方队伍在大龙坑附近展开了激烈的团战，当时，教练根据场上的局势判断，认为己方有机会强杀大龙并取得团战胜利，于是果断下达了强打大龙的指令，他忽略了对方队伍的支援速度和英雄技能的冷却情况，当己方开始打大龙时，对方支援部队迅速赶到，并且利用技能优势对己方进行了围剿，己方不仅没有抢到大龙，还在团战中损失惨重，输掉了这场关键比赛，这种在临场指挥时的判断失误，往往会让队伍陷入被动局面，甚至直接导致比赛的失败。
LOL失败的教练们给我们敲响了警钟,对于教练自身来说，要不断学习和更新自己的知识，紧跟游戏版本的变化，勇于尝试新的战术思路，在选手管理方面，要找到一个平衡点，既要严格要求选手，又要关注他们的身心健康，营造一个积极向上、团结协作的团队氛围，在临场指挥时，要保持冷静和理智，做出准确的判断。
对于俱乐部来说,在选拔教练时要更加谨慎，不仅要考察教练的专业知识和执教经验，还要关注他们的管理能力和应变能力，要为教练提供良好的工作环境和资源支持，让他们能够更好地发挥自己的才能。
而对于整个LOL电竞行业来说,应该建立更加完善的教练培训体系，为教练们提供更多的学习和交流机会，促进教练群体的整体素质提升，才能让更多优秀的教练脱颖而出，带领队伍在赛场上取得更好的成绩，推动LOL电竞行业的持续发展。
虽然失败的教练们在赛场上留下了遗憾,但他们的经历也为后来者提供了宝贵的经验教训，希望在未来的LOL赛场上，能够看到更多优秀的教练带领队伍走向胜利的辉煌。
